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哈佛大学被控歧视亚裔 法官判招生作业合宪
上传时间:2020-06-25点击:259次
(中央社
法官认定,哈佛考量种族的招生方针合宪,未蓄意歧视亚裔申请者。
哈佛虽胜诉,此案仍可能上诉到最高法院。
哈佛大学採用全面(holistic)入学评估,以保持学生种族比例,不只考量申请者学业与考试成绩,也包含活动、成长经历和个人特质。
部分人士指控哈佛以更高标準评估亚裔美籍学生,涉嫌非法歧视;哈佛否认指控,强调种族只是複杂评估因素之一。
麻州联邦地区法院法官巴洛兹(AllisonBurroughs)在今天公布的判决书中指出,哈佛大学招生作业「不完美」,招生人员可接受反种族偏见培训,但法院不会因招生存有改善空间,就摧毁一套通过宪法规定的良好程序。
巴洛兹认定,哈佛大学至少自1970年代便考量种族的录取标準与程序符合最高法院判例,没有违反联邦民权法,原告提出哈佛蓄意歧视亚裔美籍人士等4项指控全数遭驳回。
原告指称哈佛大学将考量种族的「积极平权措施」(affirmative action)当作对付部分种族的武器,使其他种族申请者获益,巴洛兹不认同如此论据。
她表示,哈佛大学招生程序考量种族,符合严格司法标準,学生组成多元也有益处。
巴洛兹写道:「就本案而言,至少到目前为止,考量种族的招生是确保哈佛校园多元的基础之一。
」她表示,获哈佛录取的学生将在充满各种经验、信仰与才能的人群中生活与学习,有机会了解彼此比种族更多的事,进而认识具备独特经历的完整个人。
「在哈佛与其他地方,这将驱策我们有朝一日将种族视为一种事实、而非告诉我们何者重要的决定性事实,但我们尚未达到如此境界。
」维权人士布鲁姆(Edward Blum)经营的非营利组织「学生公平入学」(Students for Fair Admissions)2014年提告,指控哈佛大学从事「种族平衡」并对录取的亚裔美籍学生数量设限。
据统计,2010至2017年,哈佛大学亚裔美籍学生约占20%,西裔与非裔美籍学生各占10%,白人等其他族裔占60%左右。
校方说这反映申请者种族比例稳定,原告则指控这是非法种族配额的证据。
原告声称,哈佛大学内部资料显示,亚裔美籍学生学业和课外活动评分在所有种族中居首,呈现幽默、勇气和善良等个性分析的「个人评分」却敬陪末座。
在法院文件中,哈佛将亚裔美籍学生个人评分偏低,归咎于师长推荐函、申请者论文与面试产生的「不可观察因素」。
去年10月,麻州联邦地区法院进行为期3週的审判,引发全美热烈讨论种族与族裔在大学招生中扮演的角色。
争论焦点在于,哈佛大学招生制度究竟是看重个人才能,还是独厚校友、重要捐赠者子女等特定族群,而使其他申请者吃亏。
原告争取禁止哈佛大学未来做出录取决定时考量种族,但美国最高法院过去40年多次裁决,大学院校为增进多元校园产生的教学益处,可将申请者种族纳入考量。
(编辑:陈政一)1081002
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